「注意欠陥多動性障害」の検索結果
注意欠陥多動性障害で障害基礎年金2級を受給したケース
相談時の状況(20代・男性)
光や臭いの感覚過敏があり、小さいころから気が付かない怪我や忘れ物が多く、友達からも少し浮いていました。大学生の時に発達障害と診断され、就労した時にも会社に発達障害であることを告げていました。仕事を始めるとミス多く、交通事故を起こしてしまうこともありました。迷惑をかけることに耐えられなくなり退職し、就労移行支援事業所に通所している時に相談にみえました。
社労士による見解
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注意欠陥多動障害で障害厚生年金3級を受給したケース
相談時の状況(50代・男性)
小学生の頃から計算が苦手で、文字の理解もできずやっと自分の名前を書ける程度でした。落ち着きがなく注意力が散漫で、大切な物を失くしたり約束を忘れたりしていました。お金を持てば全部使ってしまうなど金銭管理も苦手でした。注意欠陥多動障害と診断され障害者雇用でPCオペレーターとして簡単な仕事をしていましたが、食事の支度や掃除ができず、一人暮らしで生活を維持していくことができ
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自閉症スペクトラム障害と軽度知的で障害基礎年金2級を受給したケース
相談時の状況(20代・男性)
子どもの頃から勉強や運動が苦手でした。学校でいじめられたり、からかわれたりすることが多く、友達の言った冗談でも本気にして傷つき自傷行為を繰り返していました。就労しても仕事がなかなか覚えられずミスをしたり、同僚にいじめられたりして何度も仕事を変わりました。気分の落ち込みもあり病院を受診すると軽度の知的障害と注意欠陥多動性障害と診断されました。
社労士による見解
何
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精神疾患をお持ちの方へ
障害年金もらい忘れていませんか?
障害年金は働けなくなった方、生活に困難を抱えている方のための福祉制度であり、どんな病気・障害でも受給できる可能性があります。
ですが、精神障害のような見えない障害をお持ちの方は辛さや困難を抱えていることが周囲に気付かれにくく、必要な支援を受け取っておられないことが多いです。
当センターではなにより相談者の方のお気持ちを第一に考えています。
お悩みをしっ
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うつ病・注意欠陥多動症で障害厚生年金2級を受給したケース
相談時の状況(20代・女性)
幼い頃から他人と遊ぶことが苦手でいつも仲間外れにされていました、忘れ物が多く授業中も気が散って集中できませんでした。興味のあることには、周りの声が聞こえないほど集中できたため、大学では資格を取ることができました。就労を始めると、指示の理解できず、段取りも悪く、優先順位がつけられないなど仕事ができない上にミスが多く孤立してしまいました。会社に行こうとすると頭痛になり仕事
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2018年4月の相談者の声
うつ病(女性・40代)40代
1.当事務所にご相談をいただけたきっかけをお教え下さい。
お医者さんに障害年金の申請を勧められたため
2.当事務所のサービスや接客についてのご感想をお聞かせください。
■非常に良かった □良かった □普通 □良くなかった
3.当事務所に求めている部分を教えてください。
■障害年金の可否判断 ■障害年金申請についてのアドバイス
□その他
4.当事務
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発達障害で厚生年金3級をもらったケース
談時の状況(50代・男性)
子供の頃から落ち着きがなく人に迷惑を掛けることもが多く怪我が絶えませんでした。
学校では一番前の席に座らされていました。友達とのトラブルも多くクラスでは浮いている存在でした。社会人になっても他人との関係性が上手く築けず仕事にも支障がでてしまいました。
音や光、臭いなどに異常に過敏でイライラすると暴力的になってしまうこともあり、人間関係を発展させることや、人の気持ちが理解
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注意欠陥障害により障害厚生年金3級をもらったケース
相談時の状況(60代・女性)
幼少期の頃から忘れ物が多かったり、落ち着きがありませんでした。人とコミュニケーションを取るのが苦手でした。社会人になると込み入った話だと理解ができず、集中力が欠けてしまうなど仕事でトラブルが多くなりました。空気が読めないなど叱責されることもあり働き難くなってしまい仕事を転々と変わっていました。
自分でネットなどを調べ、自ら発達障害を疑い病院を受診された後に相談にみえ
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精神の障害認定基準
精神の障害について、次のような認定基準を示しています。
総合失調症の障害認定基準
1級
高度の残遺状態または高度の病状があるため高度の人格変化、思考障害、その他もう想・幻覚などの異常体験が著明なため、常時の援助が必要なもの
2級
残遺状態または病状があるため人格変化、思考障害、その他もう想・幻覚などの異常体験があるため、日常生活が著しい制限を受けるもの
3級
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当センターの新着情報・トピックス・最新の受給事例
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2023.07.03トピックス
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2023.04.24トピックス
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2022.11.25セミナー
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2022.11.14トピックス
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2022.04.27受給事例
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2022.04.25受給事例